Skip to Main Content
  • CAT
  • CAST
Col·lectiu AiDE Col·lectiu AiDE
  • Inici
  • Col·lectiu
  • Àrees
  • Professionals
    • Equip Jurídic
    • Equip Secretaria
  • Contacte
    • Despatxos
    • Sol·licitud de visita
    • Llocs d’interès
  • Documents
    • Notícies – Informacions
    • Novetats legislatives
    • Sentències
    • Temes tramitats al despatx
    • Reflexions jurídiques
  • Inici
  • Col·lectiu
  • Àrees
  • Professionals
    • Equip Jurídic
    • Equip Secretaria
  • Contacte
    • Despatxos
    • Sol·licitud de visita
    • Llocs d’interès
  • Documents
    • Notícies – Informacions
    • Novetats legislatives
    • Sentències
    • Temes tramitats al despatx
    • Reflexions jurídiques

Sentències

Les guàrdies mèdiques han d’integrar el complement d’incapacitat temporal
6 abr. 2018

Les guàrdies mèdiques han d’integrar el complement d’incapacitat temporal

by Jesús Ateca | posted in: Notícies - Informacions, Sentències, Temes tramitats al despatx | 0

Una Sentència del Jutjat Social de Terrassa estima la nostra demanda relativa a què les hores de guàrdia efectivament treballades han de formar part de complement del subsidi de la prestació per incapacitat temporal atenent a què es tracta de … Continued

incapacitat temporal, retribució
L’inici del permís retribuït
26 març 2018

L’inici del permís retribuït

by Jesús Ateca | posted in: Notícies - Informacions, Sentències | 0

A PROPÒSIT DE LA SENTÈNCIA DEL TRIBUNAL SUPREM Nº 145/2018 DE 13 DE FEBRER DE 2018 La sentència del T.S. de 13.02.2018 analitza com ha de ser el dia en el qual s’iniciï el còmput per al gaudi dels permisos … Continued

conciliació, permís
Com calcular el salari durant el període vacacional
1 març 2018

Com calcular el salari durant el període vacacional

by Jesús Ateca | posted in: Sentències, Temes tramitats al despatx | 0

COMENTARI A LA SENTÈNCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA (TSJC) DE 8 DE FEBRER DE 2018 SOBRE EL CÀLCUL DE LA RETRIBUCIÓ DURANT EL PERÍODE DE VACANCES En el marc de les reclamacions judicials decidides pel Comitè d’empresa … Continued

retribució, Sentència, vacances
Treball temporal i acomiadament nul
20 febr. 2018

Treball temporal i acomiadament nul

by Jesús Ateca | posted in: Sentències, Temes tramitats al despatx | 0

ACOMIADAMENT NUL PER VULNERACIÓ DE DRETS FONAMENTALS A TREBALLADOR CONTRACTAT TEMPORALMENT EN FRAU Una nova sentència guanyada pel despatx estima que hi ha frau de llei en la contractació temporal encadenada per a portar a terme tasques normals i habituals … Continued

acomiadament, treball temporal
Contractes a temps parcial i atur. Legislació Espanyola contraria al principi d’igualtat
15 des. 2017

Contractes a temps parcial i atur. Legislació Espanyola contraria al principi d’igualtat

by Jesús Ateca | posted in: Sentències | 0

EL TRIBUNAL DE JUSTÍCIA DE LA UNIÓ EUROPEA CONSIDERA QUE LA REGULACIÓ LEGAL ESPANYOLA EN MATÈRIA D’ATUR, PEL QUE FA ALS CONTRACTES A TEMPS PARCIAL, ÉS CONTRÀRIA A LA DIRECTIVA EUROPEA SOBRE EL PRINCIPI D’IGUALTAT DE TRACTE ENTRE DONES I … Continued

Dobles escales salarials en funció de la permanència a l’empresa
14 des. 2017

Dobles escales salarials en funció de la permanència a l’empresa

by Jesús Ateca | posted in: Sentències | 0

LA PERMANÈNCIA EN EL TEMPS DE LES DOBLES ESCALES SALARIALS CONSTRUÏDES PELS CONVENIS COL·LECTIUS AMB EL COMPLEMENT D’ANTIGUITAT Aquest comentari neix de la lectura de la sentència del Tribunal Constitucional nº 112/2017, de 16 d’octubre de 2017. El supòsit que … Continued

Navegació d'entrades

« 1 2 3 »

Últimes publicacions

  • home office Teletreball i notes sobre el nou Decret-Llei 28/2020 21 octubre, 2020
  • Primers comentaris sobre el RDL de l’ingrés mínim vital 5 juny, 2020
  • Les novetats en l’àmbit laboral i de Seguretat Social del Reial Decret Llei de 15/2020 23 abril, 2020
  • El got mig ple i el got mig buit: Anàlisi de la Sentència que ha dictat el TJUE en data 19 de març, en els assumptes acumulats C-103/18 y C-429/18. 26 març, 2020
  • Les mesures de prevenció, adaptació i protecció del personal en exposició al SARS-COV-2 en l’entorn laboral 25 març, 2020
  • Diàleg de Transparència sobre “La prevenció i resposta davant l’assetjament sexual i per raó de sexe a les organitzacions” 26 febrer, 2020
  • No pagar el salari per haver assistit al judici contra l’empresa vulnera els drets fonamentals dels treballadors 12 febrer, 2020
  • Nou complement de carrera professional a les clíniques privades de Catalunya 28 octubre, 2019
  • Contractes a temps parcial i prohibició de discriminació per raó de gènere: nova regulació art. 12.4.d) ET. 9 juliol, 2019
  • La modificació de l’art. 34 de l’Estatut dels Treballadors pel RDL 6/2019 18 juny, 2019

Seccions

  • Notícies – Informacions
  • Novetats legislatives
  • Reflexions jurídiques
  • Sentències
  • Temes tramitats al despatx

Paraules clau

acomiadament acomiadament i embaràs Article 155 conciliació coronavirus cotització cotización covid-19 discriminació incapacitat temporal jornada maternitat paterrnitat pensions permís reducció judicis Renta garantida retribució salari mínim Sentència treball temporal vacances vaga

Col·lectiu AiDE

Ronda Sant Pere, 48 - Pral 1 (08010) Barcelona
Tel: 93 268 13 11
Fax: 93 319 62 22
aidebcn@col-aide.org

Àrees

  • Laboral individual
  • Laboral col·lectiu
  • Seguretat Social
  • Contenciós administratiu
  • Penal
  • Civil

Últimes publicacions

  • home office Teletreball i notes sobre el nou Decret-Llei 28/2020 21 octubre, 2020
  • Primers comentaris sobre el RDL de l’ingrés mínim vital 5 juny, 2020
  • Les novetats en l’àmbit laboral i de Seguretat Social del Reial Decret Llei de 15/2020 23 abril, 2020
  • LEGAL
  • PRIVACITAT
  • COOKIES

© 2021 Col·lectiu AiDE | by Dolphin Tecnologías & Arte Ateca

Fem servir cookies pròpies i de tercers que entre altres coses recullen dades sobre hàbits de navegació. Si continua navegant es considerarà que accepta el seu ús. Acceptar Més info
Política de privacidad y cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.