ACOMIADAMENT NUL PER VULNERACIÓ DE DRETS FONAMENTALS A TREBALLADOR CONTRACTAT TEMPORALMENT EN FRAU Una nova sentència guanyada pel despatx estima que hi ha frau de llei en la contractació temporal encadenada per a portar a terme tasques normals i habituals … Continued
EL TRIBUNAL DE JUSTÍCIA DE LA UNIÓ EUROPEA CONSIDERA QUE LA REGULACIÓ LEGAL ESPANYOLA EN MATÈRIA D’ATUR, PEL QUE FA ALS CONTRACTES A TEMPS PARCIAL, ÉS CONTRÀRIA A LA DIRECTIVA EUROPEA SOBRE EL PRINCIPI D’IGUALTAT DE TRACTE ENTRE DONES I … Continued
LA PERMANÈNCIA EN EL TEMPS DE LES DOBLES ESCALES SALARIALS CONSTRUÏDES PELS CONVENIS COL·LECTIUS AMB EL COMPLEMENT D’ANTIGUITAT Aquest comentari neix de la lectura de la sentència del Tribunal Constitucional nº 112/2017, de 16 d’octubre de 2017. El supòsit que … Continued
EL MAL AMBIENT A LA FEINA I EL DRET A LA SALUT El Jutjat social núm. 1 de Eibar ha condemnat l’empresa IK4 Tekniker a pagar 101.046 € a una treballadora en concepte d’indemnització pels danys generats a l’existir … Continued
El TS desestima el recurs de cassació interposat per la Federació del Metall, Construcció i Afins d’UGT (MCA-UGT), contra la Sentència del TSJ de Madrid, dictada el 2015.02.13, en actuacions de conflicte col·lectiu, seguit a instància dels recurrents en front … Continued
CRITERI PER DISTRIBUIR LA CONCRECIÓ HORÀRIA EN EL MARC DE LA REDUCCIÓ DE JORNADA PER MOTIUS DE CONCILIACIÓ FAMILIAR El TS desestima el recurs de cassació interposat per l’Associació de Contact Center Espanyola (ACE) contra la Sentència de data 01-06-2015, … Continued