El TS desestima el recurs de cassació interposat per la Federació del Metall, Construcció i Afins d’UGT (MCA-UGT), contra la Sentència del TSJ de Madrid, dictada el 2015.02.13, en actuacions de conflicte col·lectiu, seguit a instància dels recurrents en front a «Ericsson Espanya, SA».
S’analitzen els pressupostos que han de concórrer perquè pugui aplicar-se l’absorció i compensació respecte de determinats conceptes salarials i es pronuncia a favor de la seva procedència, ja que es tracta de conceptes homogenis, entre el complement de productivitat, que té naturalesa de retribució fixa per unitat de temps i premia una productivitat genèrica vinculada amb la minoració de l’absentisme, generant el dret a la seva percepció la simple presència a la feina, i el salari base que vénen cobrant per sobre de conveni, i està prevista l’absorció i compensació tant en els contractes de treball com en el Conveni Col·lectiu de la Indústria, Serveis i Instal·lacions del Metall de la Comunitat de Madrid, que únicament exclou d’aquesta possibilitat determinats conceptes salarials entre els quals no es troba el complement objecte del litigi
