Skip to Main Content
  • CAT
  • CAST
Col·lectiu AiDE Col·lectiu AiDE
  • Inici
  • Col·lectiu
  • Àrees
  • Professionals
    • Equip Jurídic
    • Equip Secretaria
  • Contacte
    • Despatxos
    • Sol·licitud de visita
    • Llocs d’interès
  • Documents
    • Notícies – Informacions
    • Novetats legislatives
    • Sentències
    • Temes tramitats al despatx
    • Reflexions jurídiques
  • Inici
  • Col·lectiu
  • Àrees
  • Professionals
    • Equip Jurídic
    • Equip Secretaria
  • Contacte
    • Despatxos
    • Sol·licitud de visita
    • Llocs d’interès
  • Documents
    • Notícies – Informacions
    • Novetats legislatives
    • Sentències
    • Temes tramitats al despatx
    • Reflexions jurídiques

permís

Ampliació del permís de paternitat pel Reial Decret-llei 6/2019
30 abr. 2019

Ampliació del permís de paternitat pel Reial Decret-llei 6/2019

by Aide | posted in: Notícies - Informacions, Novetats legislatives | 0

El Reial Decret-llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, amplia, amb efectes d’01/04/2019, el permís de paternitat a 8 setmanes, fixant un … Continued

conciliació, maternitat, paterrnitat, permís
El Tribunal Suprem estableix que la prestació per maternitat està exempta de l’IRPF
16 oct. 2018

El Tribunal Suprem estableix que la prestació per maternitat està exempta de l’IRPF

by Aide | posted in: Notícies - Informacions, Sentències | 0

El Tribunal Suprem, mitjançant la Sentència núm. 1.462/2018, de la Sala III, del Contenciós-Administratiu ha establert com a doctrina legal que “les prestacions públiques per maternitat percebudes de la Seguretat Social estan exemptes de l’Impost sobre la Renda de les … Continued

maternitat, permís, Sentència
L’inici del permís retribuït
26 març 2018

L’inici del permís retribuït

by Aide | posted in: Notícies - Informacions, Sentències | 0

A PROPÒSIT DE LA SENTÈNCIA DEL TRIBUNAL SUPREM Nº 145/2018 DE 13 DE FEBRER DE 2018 La sentència del T.S. de 13.02.2018 analitza com ha de ser el dia en el qual s’iniciï el còmput per al gaudi dels permisos … Continued

conciliació, permís

Últimes publicacions

  • És possible compatibilitzar dues prestacions d’incapacitat permanent total – Discriminació per raó de sexe i infracció de normativa comunitària 18 gener, 2023
  • Les hores extraordinàries han de ser retribuïdes amb un increment del 25% respecte del valor de l’hora ordinària 29 novembre, 2022
  • Els homes tenen dret a que els sigui reconegut el complement de maternitat en les pensions de jubilació, viduïtat o incapacitat permanent? 17 març, 2022
  • ANÀLISI DEL REIAL DECRET LLEI 32/2021 DE 28 DE DESEMBRE (BOE 30.12.2021) DE MESURES URGENTS PER LA REFORMA LABORAL. 16 febrer, 2022
  • En què consisteix un Pla d’Igualtat a l’empresa ? 31 gener, 2022
  • AVANCEM EN IGUALTAT 30 novembre, 2021
  • La declaració judicial de fixesa dels contractes temporals amb l’Administració 20 juliol, 2021
  • Anàlisi de la Sentència del Jutjat Social 14 de Barcelona, de 6 de maig de 2021, que aplica la perspectiva de gènere en demanda prestacional 22 juny, 2021
  • RESUM DEL RD-LLEI 11/2021, DE 27 DE MAIG, sobre mesures urgents per a la defensa de l’ocupació, la reactivació econòmica i la protecció dels treballadors autònoms. 14 juny, 2021
  • El nou complement de pensió per fills a les pensions de la seguretat social 4 maig, 2021

Seccions

  • Notícies – Informacions
  • Novetats legislatives
  • Reflexions jurídiques
  • Sense categoria
  • Sentències
  • Temes tramitats al despatx

Paraules clau

acomiadament acomiadament i embaràs Article 155 conciliació contractes temporals coronavirus cotització cotización covid-19 discriminació feminisme igualtat incapacitat permanent incapacitat temporal jornada legislació maternitat negociació col·lectiva paterrnitat pensions permís perspectiva de gènere reducció judicis reforma laboral Renta garantida retribució salari mínim Seguretat Social Sentència treball indefinit treball temporal vacances vaga

Col·lectiu AiDE

Ronda Sant Pere, 48 - Pral 1 (08010) Barcelona
Tel: 93 268 13 11
Fax: 93 319 62 22
aidebcn@col-aide.org

Àrees

  • Laboral individual
  • Laboral col·lectiu
  • Seguretat Social
  • Contenciós administratiu
  • Penal
  • Civil

Últimes publicacions

  • És possible compatibilitzar dues prestacions d’incapacitat permanent total – Discriminació per raó de sexe i infracció de normativa comunitària 18 gener, 2023
  • Les hores extraordinàries han de ser retribuïdes amb un increment del 25% respecte del valor de l’hora ordinària 29 novembre, 2022
  • Els homes tenen dret a que els sigui reconegut el complement de maternitat en les pensions de jubilació, viduïtat o incapacitat permanent? 17 març, 2022
  • LEGAL
  • PRIVACITAT
  • COOKIES

© 2023 Col·lectiu AiDE | by Dolphin Tecnologías & Arte Ateca

Fem servir cookies pròpies i de tercers que entre altres coses recullen dades sobre hàbits de navegació. Si continua navegant es considerarà que accepta el seu ús. Acceptar Més info
Política de privacidad y cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA